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Véritable tremplin pour l’insertion professionnelle, le cycle par apprentissage conduit au même diplôme que celui obtenu sous statut étudiant, avec une rémunération en prime. Très formateur pour les élèves ingénieurs, il comporte également de nombreux avantages pour les entreprises. La formation sous statut apprenti est proposée sur 3 années avec un principe d’alternance école/entreprise.
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ENRICHISSANT POUR LES ENTREPRISES
- Un contrat accessible à toute forme d’organisme quels que soient leurs tailles et leurs domaines d’activités
- Une prise en charge du financement de la formation : 8070€ pris en charge par l’OPCO de l’entreprise pour un coût global de 11000€/apprenti/an. Le coût restant à la charge de
l’entreprise peut être négocié selon le nombre d’apprentis ou contrat de partenariat avec l’école - Une exonération des charges sociales : Partielle ou totale en fonction de la taille de l’entreprise
- Un salarié à part entière bénéficiant d’une formation théorique en parallèle : Actualisation permanente des compétences et formation aux pratiques de l’entreprise
- Une collaboration tripartite : entreprise, apprenti et MidiSup. MidiSup confie ensuite la formation de l’apprenti à l’école (code diplôme de l’établissement : 17032611)
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EXEMPLES DE CONTRATS ET D’ENTREPRISES
- Analyse, conception et développement d’une application mobile Fullstack | CEGEDIM ACTIV
- Gestion, maintenance et évolution du système d’information du CERS CENTRE EUROPÉEN DE RÉÉDUCATION DU SPORTIF | CERS
- Participation à des actions autour de la messagerie sécurisée de santé : Medimail | MIPIH
- Programmation d’une boite à outils logiciels au service des systèmes nerveux autonomes | CH SAINT ETIENNE
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