Accueillir un apprenti

La formation d'ingénieurs ISIS par apprentissage (FIA), suivie par les apprentis en alternance pendant 3 ans (niveaux Bac +3 à Bac +5), conduit au même diplôme d'ingénieur que celui délivré sous statut étudiant. 

Elle est réservée à des élèves ayant validé un niveau L2 et possédant des bases en informatique:

  • DUT (notamment, informatique, réseaux et télécommunication, services et réseaux de communication, métiers du multimédia et de l'internet, statistique et informatique décisionnelle, génie électrique et informatique industrielle, mesures physiques, ...);
  • Licence en informatique;
  • BTS à dominante informatique (notamment, informatique, SIO, IRIS, ...).

Les candidats sont présélectionnés selon un processus d'admission sur titre rigoureux qui prend en compte l'analyse du dossier universitaire et comprend un entretien, des tests et l'étude de la pertinence du projet professionnel. 

Le parcours de formation d'ingénieurs sous statut apprenti se déroule sur 3 années avec un principe d'alternances école / entreprise. La formation académique est structurée en  cinq unités de formation (UF):

  • 1- UF Formation générale
  • 2- UF Informatique et systèmes d'information
  • 3- UF Management de la santé
  • 4- UF Ingénierie de la santé
  • 5- UF Travail en entreprise

Les UF académiques (1 à 4) comprennent une partie dispensée à l'Ecole et une partie dite "formation ouverte à distance" (FOAD) d'environ 113h. / an. La FOAD est suivie à distance, de manière asynchrone, par le bias d'une plateforme pédagogique en ligne. Elle fait l'objet d'un ingénierie pédagogique adaptée à l'e-formation. Elle est suivie par l'apprenti dans l'entreprise d'accueil, sur aménagement du temps de travail.

L'unité de formation "Travail en entreprise" s'appuie sur les missions de l'élève en entreprise. Une partie de son évaluation est à la charge  du maître de d'apprentissage.

Un  livret d'apprentissage  précise les engagements respectifs des parties prenantes de la formation - l'entreprise, l'apprenti et l'école - afin d'assurer l'harmonie du processus de formation.

Chaque apprenti est suivi par :

  • un maître d'apprentissage:

Salarié de l'entreprise et choisi par le chef d'entreprise, il possède un titre équivalent au diplôme visé par l'apprenti (ingénieur ou un salarié exerçant les fonctions d'ingénieur). Il accompagne l'apprenti dans sa formation pratique en entreprise, est son référent dans sa formation de terrain et participe à son évaluation.

  • un tuteur pédagogique:

Enseignant de l'Ecole chargé du suivi de l'apprenti pendant sa formation, le tuteur pédagogique s'assure du bon déroulement de la formation (pratique et théorique) en adéquation avec le diplôme visé. Il est le référent école pour l'apprenti et l'entreprise et participe à la définition des projets en entreprise en relation avec le maître d' apprentissage. Il rend visite à l'apprenti dans l'entreprise au moins 2 fois par an.

  • Une sélection rigoureuse des candidats par l'école ISIS pour répondre à une formation de haut niveau;
  • Un accompagnement permanent:
  1. de l'école concernant la pédagogie et l'acquisition des compétences de l'apprenti
  2. du CFA MidiSup, gestionnaire du contrat d'apprentissage.
  • Une rémunération de l'apprenti progressive selon l'âge et sa progression dans la formation ;

  • Une période d'essai de 2 mois;
  • Une exonération de cotisations sociales.

La possibilité :

  • d'obtenir une indemnité compensatrice forfaitaire versée par votre région;
  • de recourir à un crédit d'impôt apprentissage.

 

Pour en savoir plus sur :

 

Contacts ISIS:

  • Contact apprentissage:veronique.lhote [at] univ-jfc.fr ( Véronique L'Hôte)

    Tél: 05 63 35 94 34
  • Secrétariat: florence.anton [at] univ-jfc.fr (Florence Anton )

    Tél: 05 63 51 24 01/ Fax: 05 63 35 12 71
  • Relations entreprises: veronique.lhote [at] univ-jfc.fr (Véronique L'Hôte)

    Tél: 05 63 35 94 34